Termin kontroli: 05 i 24.04.2024

Instytucja kontrolująca: Państwowa Inspekcja Pracy Inspektoratu Pracy w Katowicach

Zakres kontroli: kontrola prawnej ochrony pracy, w tym nawiązania stosunków pracy i legalności zatrudnienia.

W czasie kontroli udzielono 5 porad w zakresie prawnej ochrony pracy:

1. Wydawanie pracownikom, z którymi ustał stosunek pracy świadectwa pracy niezwłocznie – tj. w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy,
2. Wypłacanie ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze w dniu rozwiązania stosunku pracy.
3. Udzielanie pracownikom urlopu wypoczynkowego w taki sposób, aby co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych
4. Przestrzeganie obowiązku udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
5. Podjęcie działań mających na celu realizację postanowień o urlopach wypoczynkowych w szczególności – w okolicznościach uzasadniających przesunięcie urlopu na inny termin niż określony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, udzielanie pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym – do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.

Zalecenia pokontrolne: w czasie kontroli nie wydano poleceń i decyzji ustnych. Pismem (nr DFE/NOP/169/2024) z dnia 3.06.2024 r. skierowanym do Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach udzielono informacji w zakresie udzielonych porad prawnej ochrony pracy.